宣讲单位：沈阳静安精神卫生医院有限公司 工商查询

任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、已考取初级护士/师执业资格证；
3、二甲及以上医院临床护理工作实习经验；
4、了解诊疗护理常规，熟练掌握护理操作技能；
5、掌握N1、N2级护士工作职责及工作标准；
6、具备科室独立倒班能力；
7、形象好、气质佳，具有较好的沟通表达能力和服务意识。
工作职责：
1、胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，可完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作；
2、严格执行“三查七对”，经常巡视病房，对病人负责，上下班做好交接工作；
3、参与周六日节假日值班、收治急诊、急诊手术病人的治疗护理工作、参与集团及护理部支援保障工作；
4、日常病房护理及各项护理文书书写相关工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历；
2、已考取初级护士/师执业资格证；
3、二甲及以上医院临床护理工作实习经验；
4、了解诊疗护理常规，熟练掌握护理操作技能；
5、掌握N1、N2级护士工作职责及工作标准；
6、具备科室独立倒班能力；
7、形象好、气质佳，具有较好的沟通表达能力和服务意识。
工作职责：
1、胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，可完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作；
2、严格执行“三查七对”，经常巡视病房，对病人负责，上下班做好交接工作；
3、参与周六日节假日值班、收治急诊、急诊手术病人的治疗护理工作、参与集团及护理部支援保障工作；
4、日常病房护理及各项护理文书书写相关工作。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、已考取初级护士/师执业资格证；
3、二甲及以上医院临床护理工作实习经验；
4、了解诊疗护理常规，熟练掌握护理操作技能；
5、掌握N1、N2级护士工作职责及工作标准；
6、具备科室独立倒班能力；
7、形象好、气质佳，具有较好的沟通表达能力和服务意识。
工作职责：
1、胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，可完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作；
2、严格执行“三查七对”，经常巡视病房，对病人负责，上下班做好交接工作；
3、参与周六日节假日值班、收治急诊、急诊手术病人的治疗护理工作、参与集团及护理部支援保障工作；
4、日常病房护理及各项护理文书书写相关工作。

1. 日常协调与事务处理
   - 协助科长落实医疗工作计划，协调科室间工作，安排院内外会诊、转诊及特殊患者的诊治流程。  
   - 处理文件收发、报表填报、会议记录及文档归档等行政事务。
2. 医疗质量与安全监管 
   - 监督精神科诊疗规范执行，定期检查病历质量，参与医疗纠纷调查并提出改进措施。  
   - 监测精神科患者安全管理，如自伤风险评估、危机干预流程的执行。
3. 患者服务与沟通
   - 接待患者及家属投诉，协调解决精神科相关的医患矛盾，协助处理医保事务。  
   - 参与精神科特殊患者的转院、救护车调配等对外联络工作。
4. 培训与制度落实
   - 组织精神科医护人员业务培训，强化心理危机处理、药物管理等专项技能。  
   - 协助制定和修订精神科诊疗规范、应急预案等制度，并监督落实。
5. 应急与专项工作 
   - 协调精神科突发事件的应急处置（如患者暴力行为、心理危机等），配合院内抢救及上报流程。  
   - 完成上级临时任务，如配合医院评级、专科数据统计分析等。

1、医学类、公共卫生管理类专业有限

2、热爱医学事业，诚信友善

1、专业要求：神病学,医学心理学,应用心理学

2、学历要求：本科及以上

3、热爱医学事业，为人诚信

1、宣讲会当场一轮面试

2、线上/线下管理层面试

3、院区参观考察

1、招聘与配置：协助制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，通知并组织面试；

2、培训与开发：收集培训需求，协助制定培训计划；组织培训活动并进行培训效果评估；

3、员工关系管理：建立和维护积极的员工关系，定期与员工沟通，了解员工的想法和需求，解答员工的疑问，处理员工的投诉和建议；

4、企业文化：负责公司文化的建设与推行，不断完善与丰富员工工作氛围；

5、部门领导安排的其他工作。

1、人力资源、医务管理、公共事业管理等相关专业优先

2、热爱人力资源事业，并向长期在此行业发展

3、抗压能力强，有良好的自驱力

4、本科及以上专业

1、宣讲会当天进行第一轮面试

2、二轮面试（管理层）

3、院区参观及考察

1.康复评估与治疗，负责神经系统疾病导致的功能障碍的评估及治疗工作

2.运用神经调控技术进行康复治疗，制定个性化的康复方案。

3.定期对患者进行康复评估，记录治疗效果，调整治疗方案。

4.设备操作与管理，熟练操作神经调控相关设备。

5.负责设备的日常维护和管理，确保设备的正常运行。

6.建立良好的医患关系，与患者及其家属进行有效沟通，提供康复指导和心理支持。

7.负责患者的康复档案管理，记录治疗过程和效果。

1.学历与专业背景：

本科及以上学历，康复治疗学、神经科学、生物医学工程等相关专业。

2.资质证书：

具备康复治疗师资格证，有医师执业证、规培证者优先。

3.工作经验：

具有2年以上神经康复或神经调控相关工作经验者优先。

4.专业技能：

熟练掌握神经调控技术及相关设备的操作。

熟悉脑电图、肌电图等电生理信号的采集与分析方法。

5.其他要求：

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

1.学历与专业背景：

本科及以上学历，康复治疗学、神经科学、生物医学工程等相关专业。

2.资质证书：

具备康复治疗师资格证，有医师执业证、规培证者优先。

3.工作经验：

具有2年以上神经康复或神经调控相关工作经验者优先。

4.专业技能：

熟练掌握神经调控技术及相关设备的操作。

熟悉脑电图、肌电图等电生理信号的采集与分析方法。

5.其他要求：

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

1. 负责患者营养状况评估，通过收集患者病史、饮食情况、身体指标等信息，运用专业知识进行综合分析，制定个性化的营养治疗方案。

2. 根据患者病情和营养需求，与医疗团队协作，参与临床治疗，为患者提供营养支持建议，确保治疗方案的有效性和安全性。

3. 为患者及家属提供营养教育和咨询服务，解答关于饮食营养的疑问，指导患者合理饮食，提高患者对营养治疗的认知和依从性。

4. 监测患者营养治疗效果，定期跟踪患者身体指标变化，根据实际情况及时调整营养治疗方案。

5. 参与医院营养科的日常管理工作，协助制定科室工作计划、规范操作流程，确保科室工作高效有序开展。

1. 专业背景：临床营养学、食品科学与工程、食品营养与健康、食品卫生与营养学医学等相关专业，本科及以上学历。

2. 资格证书：持有临床营养师执业医师资格证书，或者国家三级及以上公共营养师证、营养配餐师资格证，具备扎实的专业知识和技能。

3. 工作经验：具有临床营养师工作经验者优先，熟悉常见疾病的营养治疗方法，能够独立完成患者营养评估和治疗方案制定者优先。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者、家属及医疗团队有效沟通，共同为患者提供优质的医疗服务。

5. 学习能力：具有较强的学习能力和创新意识，关注行业最新动态，不断提升自身专业水平，为患者提供更先进、更有效的营养治疗方案。

1. 专业背景：临床营养学、食品科学与工程、食品营养与健康、食品卫生与营养学医学等相关专业，本科及以上学历。

2. 资格证书：持有临床营养师执业医师资格证书，或者国家三级及以上公共营养师证、营养配餐师资格证，具备扎实的专业知识和技能。

3. 工作经验：具有临床营养师工作经验者优先，熟悉常见疾病的营养治疗方法，能够独立完成患者营养评估和治疗方案制定者优先。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者、家属及医疗团队有效沟通，共同为患者提供优质的医疗服务。

5. 学习能力：具有较强的学习能力和创新意识，关注行业最新动态，不断提升自身专业水平，为患者提供更先进、更有效的营养治疗方案。

医院行政专员的岗位职责通常包括以下方面：

1. 文件管理：负责各类文件的收发、归档和保管。

2. 会议组织：安排会议时间、地点，准备相关资料。

3. 行政事务协调：协调各部门之间的行政事务。

4. 数据录入与统计：将相关数据准确录入系统，并进行统计分析。

5. 物资管理：包括办公用品的采购、分发和库存管理。

6. 接待工作：接待来访客人，提供必要的服务和协助。

7. 制度执行监督：确保医院各项规章制度的执行。

8. 员工培训协调：协助组织员工培训活动。

9. 文档编辑与整理：编辑各类文档，如报告、通知等，并整理归档。

10. 信息传递：及时传达上级指示和相关信息。

11. 部门协作：与其他部门保持良好沟通，协作完成工作任务。

12. 活动组织：组织医院内部的各类活动。

13. 考勤管理：负责员工的考勤记录和统计。

14. 证照申办与年检：办理医院相关证照的申办和年检手续。

15. 参与医院文化建设：推动医院文化的传播和发展。

医院行政专员的岗位职责通常包括以下方面：

1. 文件管理：负责各类文件的收发、归档和保管。

2. 会议组织：安排会议时间、地点，准备相关资料。

3. 行政事务协调：协调各部门之间的行政事务。

4. 数据录入与统计：将相关数据准确录入系统，并进行统计分析。

5. 物资管理：包括办公用品的采购、分发和库存管理。

6. 接待工作：接待来访客人，提供必要的服务和协助。

7. 制度执行监督：确保医院各项规章制度的执行。

8. 员工培训协调：协助组织员工培训活动。

9. 文档编辑与整理：编辑各类文档，如报告、通知等，并整理归档。

10. 信息传递：及时传达上级指示和相关信息。

11. 部门协作：与其他部门保持良好沟通，协作完成工作任务。

12. 活动组织：组织医院内部的各类活动。

13. 考勤管理：负责员工的考勤记录和统计。

14. 证照申办与年检：办理医院相关证照的申办和年检手续。

15. 参与医院文化建设：推动医院文化的传播和发展。

医院行政专员的岗位职责通常包括以下方面：

1. 文件管理：负责各类文件的收发、归档和保管。

2. 会议组织：安排会议时间、地点，准备相关资料。

3. 行政事务协调：协调各部门之间的行政事务。

4. 数据录入与统计：将相关数据准确录入系统，并进行统计分析。

5. 物资管理：包括办公用品的采购、分发和库存管理。

6. 接待工作：接待来访客人，提供必要的服务和协助。

7. 制度执行监督：确保医院各项规章制度的执行。

8. 员工培训协调：协助组织员工培训活动。

9. 文档编辑与整理：编辑各类文档，如报告、通知等，并整理归档。

10. 信息传递：及时传达上级指示和相关信息。

11. 部门协作：与其他部门保持良好沟通，协作完成工作任务。

12. 活动组织：组织医院内部的各类活动。

13. 考勤管理：负责员工的考勤记录和统计。

14. 证照申办与年检：办理医院相关证照的申办和年检手续。

15. 参与医院文化建设：推动医院文化的传播和发展。

1. 医院感染监测：定期对医院各科室进行感染监测，包括病例监测、环境监测等。

2. 预防与控制措施：制定并实施感染预防与控制措施，如无菌操作规范、消毒与灭菌流程等。

3. 培训与教育：为医护人员提供感染防控相关的培训与教育，提高他们的感染防控意识。

4. 感染暴发管理：参与处理医院内感染暴发事件，协助进行调查与控制。

5. 抗菌药物管理：参与抗菌药物的合理使用管理，防止耐药菌的产生。

6. 数据分析与报告：对感染监测数据进行分析，并向相关部门提交报告。

7. 流程优化：不断优化医院感染防控的工作流程与制度。

8. 卫生学评估：对医院的建筑布局、设施设备等进行卫生学评估，提出改进建议。

9. 协作与沟通：与其他部门协作，共同完成感染防控工作，并及时沟通相关信息。

10. 法规遵循：确保医院的感染防控工作符合相关法规与标准。

1.教育背景：本科及以上学历，医学相关专业，如临床医学、预防医学、护理学等。

2.工作经验：有院感科实习轮转的经验优先。

3.熟悉院感政策和法规，能够结合临床实际开展教学科研工作。

4.具备一定的院感理论知识，能够对医院感染事件进行调查和处理。

5. 有较强的判断能力和分析能力，能够对院感事件进行快速判断。

6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通。

7.能够对医疗废品处理流程实时监控，并配合制定防止医疗废品流失、泄漏、扩散应急预案，加强医疗废品处理人员的培训。

8.负责完成领导临时交办的其他工作。

1. 本科及以上学历；

2. 专业要求：临床医学、预防医学、公共卫生、护理学等医学相关专业

   
   

岗位内容：
1. 协助上级医师进行病史采集、体格检查、辅助检查等工作。
2. 管理病房病人，包括预约、接待病人、安排诊疗等。
3. 完成上级医师交待的其他任务，并保持医疗行业必要的机密性。
任职要求：
1. 具有相关医学背景知识，如临床医学、精神医学等。
2. 具备良好的语言表达和组织能力，流利的普通话是必须的。
3. 思路清晰，具有较强的学习能力。
4. 有良好的耐心和服务意识，能够根据不同时期病人的需求进行工作的灵活调整。

岗位内容：
1. 协助上级医师进行病史采集、体格检查、辅助检查等工作。
2. 管理病房病人，包括预约、接待病人、安排诊疗等。
3. 完成上级医师交待的其他任务，并保持医疗行业必要的机密性。
任职要求：
1. 具有相关医学背景知识，如临床医学、精神医学等。
2. 具备良好的语言表达和组织能力，流利的普通话是必须的。
3. 思路清晰，具有较强的学习能力。
4. 有良好的耐心和服务意识，能够根据不同时期病人的需求进行工作的灵活调整。

岗位内容：
1. 协助上级医师进行病史采集、体格检查、辅助检查等工作。
2. 管理病房病人，包括预约、接待病人、安排诊疗等。
3. 完成上级医师交待的其他任务，并保持医疗行业必要的机密性。
任职要求：
1. 具有相关医学背景知识，如临床医学、精神医学等。
2. 具备良好的语言表达和组织能力，流利的普通话是必须的。
3. 思路清晰，具有较强的学习能力。
4. 有良好的耐心和服务意识，能够根据不同时期病人的需求进行工作的灵活调整。

1、及时准确执行医保政策;

1、临床医学与医学技术类专业优先

2、热爱医学事业